2025 m. Balandžio 24 d. 9:30 val., Konferencijų salėje, vykusiame „2025 Profesinių sveikatos viešinimo savaitės darbuotojų sveikatos mokymo“, vyko Jinshanmendijos administracinio pastato pirmame aukšte. Susitikime priėmė ir įrašė „Pan Qing“ dalyvavo Haimingas, Guo Zepengas, Wu Runlongas ir kiti darbuotojai. Susitikime buvo siekiama sustiprinti profesinės sveikatos supratimą, įgyvendinti profesinių ligų prevencijos ir kontrolės įstatymų reikalavimus ir skatinti temą „rūpintis darbuotojų psichine sveikata“.
Politikos aiškinimas ir temų tobulinimas
Susitikimo pradžioje šeimininkas aiškino pagrindinius profesinių ligų prevencijos ir kontrolės įstatymo reikalavimus, pabrėždamas profesinės sveikatos viešinimo savaitės veiklos svarbą, siekdama padidinti įmonių ir darbuotojų apsaugos supratimą. Kartu su „rūpinimosi darbuotojų psichine sveikata“ tema, šeimininkas giliai išanalizavo vidinį psichinės sveikatos ir profesinės sveikatos ryšį, pabrėždamas, kad psichologinio streso valdymas yra pagrindinė profesinės sveikatos apsaugos sistemos ryšys.
Daugialypės žinios Paaiškinimas ir įspėjimas apie atvejį
Specialiųjų žinių sesijoje paaiškinimai buvo pradėti nuo trijų pavojingų veiksnių kategorijų:
- Fiziniai veiksniai: Buvo pateikti išsamūs paaiškinimai apie lėtinį triukšmo, vibracijos, aukštos temperatūros ir spinduliuotės žmogaus organams pažeidimą.
- Cheminiai veiksniaiBuvo išanalizuoti pavojaus keliai ir apsaugos pagrindiniai toksiškų medžiagų, tokių kaip dulkės, benzenas ir sunkieji metalai, taškai.
- Psichologiniai veiksniai: Aptariamos galimo ilgalaikio aukšto slėgio ir darbo psichinės sveikatos perdegimo grėsmės.
Psichikos sveikatos sesijoje treniruotėse daugiausia dėmesio buvo skiriama bendram profesionalių scenarijų simptomams, tokiems kaip nerimas, depresija ir nemiga, išanalizavo jų priežastis ir mokė streso koregavimo metodų, tokių kaip sąmoningumo meditacija ir kvėpavimo pratimai. Tai pasisakė už psichologinės paramos „emocinės raiškos - profesionalios pagalbos“ sukūrimo sukūrimą.
Profesinės apsaugos skyriuje susitikime pabrėžė standartizuotų asmeninių apsaugos priemonių (AAP) naudojimo ir priežiūros metodai, paaiškino profesinės sveikatos egzaminų ciklą, procesą ir teisinę reikšmę bei išpopuliarino profesinių ligų diagnozės procesą ir darbuotojų teisių apsaugos kanalus.
Tipiškoje atvejų analizės sesijoje realiais atvejais, tokiais kaip pneumokoniozė, profesinio triukšmo sukeltas kurtumas ir psichologinės krizės, kurias sukelia darbo perdegimas, susitikimas vizualiai pateikė kenksmingus padarinius, giliai išanalizuotas valdymo spragas ir apsaugos trūkumus ir sustiprino dalyvių susitarimą dėl „pirmiausia“.
Darbo diegimas ir ilgalaikis mechanizmas
Susitikimo santraukoje šeimininkas pakartojo pagrindinius visų profesinių ligų prevencijos ir kontrolės grandinės punktus: „Prevencija - stebėjimas - teisių apsauga“, pabrėždamas į ateitį nukreiptą psichinės sveikatos intervencijų vertę. Vykdymo savaitės darbui susitikime paaiškėjo įvairių departamentų atsakomybės skyrius, reikalaujant pagilinto vidinio viešumo per formas, tokias kaip plakatų skelbimas ir žinių konkursai, ir standartizuojant veiklos medžiagos organizavimo ir archyvavimo procesus bei pateikiant paveikslėlius.
Po susitikimo organizatorius platino tokias medžiagas kaip profesinių ligų prevencija ir kontrolės vadovas bei psichinės sveikatos vadovas, kad dalyviams būtų suteikta nuolatinių mokymosi išteklių. Šis mokymas, naudojant „teorijos + atvejo + praktinio operacijos“ modelį, paskatino gilų supratimą apie profesinės sveikatos koncepcijas ir apsaugos įgūdžius, padėjo pagrindą įmonei sukurti saugią ir sveiką darbo aplinką.
